劳动合同只有员工签字按手印有用吗

劳动合同仅员工签字按手印无效，需双方共同确认。《劳动合同法》规定，劳动合同需双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，单方签字按手印不具备法律效力。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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劳动合同需双方确认。操作如下：1. 若仅员工签字，应要求用人单位也签字盖章；2. 如用人单位已签字但员工未签，员工需补签；3. 若双方均未签，需重新签订完整合同；4. 确保合同内容合法，双方各执一份。
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劳动合同需双方签字或盖章才有效。处理方式包括：要求用人单位也签字盖章，或重新签订完整的劳动合同。选择时应确保双方权益得到保障，避免后续纠纷。