想了解，没有考勤记录，只有同事证明加班了，

在没有考勤记录的情况下，证明加班确实较为困难。但若能获得同事的证明，可作为加班证据的一部分。不过，要形成完整的证据链，还需要结合其他证据如加班通知、工作交流记录等。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付加班工资，否则可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于证明加班的证据，除了考勤记录外，还包括人证、录音等。在缺乏考勤记录的情况下，寻求同事的证词便成为一种可行的方式。但在选择证据时，必须确保证据的真实性、完整性和易获取性。多种证据相互印证，更能确保加班事实得到认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在证明加班时，如果只有同事的证明而没有其他直接证据，如考勤记录或加班通知等，可能会显得证据不足。因此，建议在这种情况下先尝试与用人单位协商解决，提供已有的证据。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，期间要尽可能地收集更多证据来支持自己的主张。同时，务必妥善保管所有相关证据，以备不时之需。