遇到个人雇主拖欠工资，报警是解决方案吗？
义乌律师
2025-04-29
报警非最佳方案，应优先考虑劳动纠纷解决途径。依据《劳动法》等，拖欠工资属劳动纠纷，报警难处理。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应这样处理：先与雇主协商，协商无果则向劳动监察部门投诉并提供证据，若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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