小工厂倒闭后老板怎么办

小工厂倒闭后，老板需妥善处理工人工资等问题。首先，应确保劳动者工资得到妥善解决，可向劳动部门投诉追讨，法律依据为《企业破产法》等。若拖欠工资，劳动者可向劳动部门投诉，劳动部门将介入调查并追讨。未及时处理的，可能导致劳动者提起劳动仲裁或诉讼，影响企业信誉及后续经营。
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小工厂倒闭后，老板常见的处理方式包括：与劳动者协商解决工资问题，进行破产清算，以及配合相关部门调查处理。建议优先与劳动者沟通，确保工资支付；若无法支付，则考虑破产清算，并依据《企业破产法》等法规，配合劳动部门等处理后续事宜，以尽量减少不良影响。
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小工厂倒闭老板应对如下：1. 立即与劳动者沟通，协商工资支付方案，避免劳动纠纷。2. 若无法协商解决，应启动破产清算程序，根据《企业破产法》清算资产，优先支付劳动者工资。3. 配合劳动部门等相关部门调查处理，确保合法合规，减少后续法律风险。具体操作需根据实际情况灵活调整。