外勤工作满15年的55岁乡邮递员能否退休？

外勤工作满15年的55岁乡邮递员能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常与年龄和工作年限相关。对于特殊工种，如乡邮递员等外勤工作，可能存在提前退休的规定，但具体需参照国家关于特殊工种退休的政策及地方实施细则。若满足特殊工种提前退休的条件，且已达到法定退休年龄或符合相关政策规定的年龄，则可申请退休。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或退休待遇未落实等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查阅相关法律法规及政策文件，明确退休条件及流程。2.与单位人事部门沟通，了解个人档案及工作年限记录，确认是否符合退休条件。3.若单位拒绝办理或存在争议，可向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择方式：根据具体情况，若与单位沟通无果，建议及时向劳动保障部门寻求帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式如下：1.若符合特殊工种提前退休条件且已达到或超过55岁，可直接向单位提交退休申请，并提供相关证明材料，如工作年限证明、特殊工种证明等。2.若单位拒绝办理退休手续，应首先与单位沟通，了解拒绝原因，并尝试协商解决。若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，并提交相关证据材料。3.在投诉过程中，若遇到阻碍或争议较大，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意，还可考虑通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。