在上班期间喝酒打架公司不给发工资并开除怎么

上班喝酒打架被开除且不发工资，可投诉劳动监察。依据《劳动保障监察条例》，单位应接受监督并支付工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回工资及可能的经济补偿。
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处理此问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，首选投诉；若争议较大，建议劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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应对方式如下：
1. 投诉劳动监察：直接电话投诉至当地劳动执法监察大队，请求依法监督并追讨工资。
2. 申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，通过法院裁决来维护自身权益。