我做工地报价单没写合同，聊天记录可以做依据

聊天记录可作为一定依据，但非正式合同。《劳动合同法》等规定，劳动关系存在即可维权。若无正式合同且出现纠纷，可能导致权益难以充分保障，如工资被拖欠难以快速追回。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与对方协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，由劳动部门调解；若仍无法解决，则申请劳动仲裁来维护自身权益。
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可维权。操作如下：1. 与对方协商，明确报价单内容及履行情况；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供聊天记录等证据；3. 若调解无果，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。