刚工作一周就被解雇，我该如何寻求赔偿？

首先，被无故解雇可以要求赔偿。根据《劳动法》，你有权要求赔偿。无故被解雇，依据《劳动法》可要求经济补偿。若不及时处理，可能面临经济损失和权益受损。
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解雇赔偿可通过以下方式处理：1.尝试与雇主沟通，协商合理的赔偿金额。2.若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿。
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被解雇后，常见处理方式是：1.与雇主协商赔偿；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以节省时间和成本。