公司恶意扣工资怎么举报

公司恶意扣工资，您有权举报。依据《劳动法》，公司不得无故扣减员工工资，否则需承担法律责任，严重时可能面临经济补偿和行政处罚。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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举报公司恶意扣工资，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，建议先尝试行政举报，若无效则考虑仲裁，对仲裁不满再诉诸法院。
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公司恶意扣工资，可这样处理：1. 向劳动管理监察大队举报，提供工资单等证据。2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据。3. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，准备起诉状及相关证据。