工作四个月没有劳动合同，公司解雇赔偿问题？

工作四个月没合同被解雇，公司有赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同解雇需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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没合同被解雇可索赔。操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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