奶茶店不满一个月有工资咩

奶茶店工作不满一个月也有工资。依据《劳动法》,存在事实劳动关系即应支付工资,拒付可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

尿毒症给办低保吗

尿毒症若严重影响生活且收入低,可申请低保。从法律角度分析,低保的发放基于申请人的家庭经济状况和实际生活水平。尿毒症作为一种严重的疾病,若导致患者丧失劳动能力或严重影响其生.

想改年龄咨询什么地方

改年龄需咨询户籍所在地的公安机关。从法律角度看,年龄是公民身份的重要信息,擅自更改属违法行为。若年龄登记确有错误,应按法定程序申请更正。若涉及伪造证件改年龄,将承担法律责.

某某如何要回微信

拼多多帮付款后可通过退款流程要回微信支付款。依据《消费者权益保护法》,商家应确保退款原路返回。若不及时处理,可能导致消费者资金被占用,影响消费体验及信任度。 ✫✫✫✫✫有.

不想上职校可以辍学去打工吗

不可以辍学去打工,这是违反教育法和劳动法的行为。从法律角度来看,未成年人有接受义务教育的权利,辍学会导致未能完成法定教育年限,可能面临法律责任。同时,劳动法也禁止雇佣童工.

信用卡逾期,怎么解决?

信用卡逾期导致储蓄卡资金被划转,可提出异议并寻求法律途径解决。分析:信用卡逾期后,若银行未经同意擅自划转储蓄卡资金,可能侵犯财产权。根据法律规定,银行需遵循合法、正当、必.

农村养老保险60领多少钱

农村养老保险60岁领取金额因个人缴费及政府补贴而异。分析:农村养老保险的领取金额由个人缴费档次、缴费年限以及政府补贴等因素共同决定。不同地区可能有不同的政策和补贴标准,因此.

公司调岗如果不去可以吗

可以不去调岗。公司调岗需协商一致,依据《劳动合同法》,强制调岗违法。不协商一致就调岗,公司需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

新农保多少岁享受待遇

新农保待遇享受年龄为60周岁。新农保即新型农村社会养老保险,规定参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,可以按月领取养老金。从法律角度看,这是国家对农村居民养.

护士今年退休后是否保留10%的津贴权益?

退休后是否保留10%津贴需依据具体规定。分析:护士退休后是否保留10%的津贴权益,通常取决于所在地区或单位的具体规定。一般来说,这类津贴可能属于退休待遇的一部分,其保留与否、保留.

转错钱到别人银行卡,请问怎么追回?

转错钱可追回,需根据转账情况采取措施。依据《中国银联卡业务运作规章》等,银行可协助处理未到账错转资金。若资金已到账且对方不愿退还,可能面临财产损失,需及时通过法律途径解决.

我的车被抵押公司卖了,怎么能找到买我车的联系

您的车被抵押公司卖了属于违法行为,可报警或起诉。依据《民法典》,您仍对车辆有所有权,他人无权私自处理。不及时处理可能导致车辆无法追回,损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

身份证出生日期79年写成74年可以吗

身份证出生日期不可随意更改,需符合法定条件和程序。分析:身份证是公民身份的重要证件,其上的出生日期信息具有法律效力,不可随意更改。如需更改,需提供充分的证明材料,如出生证.

煤矿工人支付工伤罚款合法吗

不合法,煤矿工人支付工伤罚款不合法。根据《劳动法》,单位无权直接罚款,这属于克扣工资。若罚款未经同意且超标,可能涉及违法。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位.

如果我的银行卡被冻结了,可以让公司直接支付

银行卡被冻结后,通常不可让公司直接支付工资给其他人。分析:银行卡被冻结一般是基于法律程序或债务问题,此时该账户的资金流动受限。若公司擅自将工资支付给其他非账户持有人,可能.

欠房贷拍卖房子怎么处理

房子被拍卖需及时应对。依据《物权法》等,房贷违约银行可拍卖房产偿债,不及时处理将失房且影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫.

空置3年的房子,物业费要怎么算?

空置3年的房子物业费可按规定减免。依据相关法规《物业服务收费管理办法》,空置房可与物业协商按70%交纳,未完工建筑可打折15%~30%。长期不处理可能导致物业费累积,产生滞纳金或法律纠.

针对问题轻微骨裂一般赔2000可以吗,我想进一步

轻微骨裂赔偿2000元是否合适需具体协商,无法一概而论。法律依据:《民法典》等,赔偿应涵盖医疗费、护理费等合理支出。若不及时处理,可能导致纠纷升级,影响双方关系及后续治疗。 ✫.

小说出现现实品牌名称怎么办

小说出现现实品牌名称,需谨慎处理避免侵权。直接使用品牌名称可能侵犯名称权。《民法典》规定,名称权受法律保护,未经许可使用可能构成侵权。严重时可面临法律诉讼,需承担赔偿责任.

没有合同和证据,工资怎么要回来?

没有合同和证据,工资可通过法律途径要回。依据《劳动合同法》,未签合同可要求双倍工资,未支付工资可举报、调解、仲裁或诉讼。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得工资。.